• https://www.facebook.com/bsgmedya@hotmail.com
  • https://www.twitter.com/bsgmedya@hotmail.com

>Çorum’da Özgür Düşüncenin Buluşma Noktası www.bsgmedya.com *Siz de gelişmelerden haberdar olmak arayışındaysanız, doğru yerdesiniz *bsgmedya *sondakika *turkiye *bağımsız *sorumlu *özgür *medya *haberleri *bsgmedya.com da takip edebilirsiniz

  1. İnternet
  2. Gazetecileri
  3. Federasyonu
  4.  
SON DAKİKA

ULUSAL GAZETELER
 
 

Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Selim Aydın, üniversitelerde görev yapan idari personelin sorunlarına dikkat çekti:

  1. 'ÜNİVERSİTELERDEKİ İDARİ
  2. PERSONEL BÜYÜK BİR
  3. HAKSIZLIK YAŞAMAKTA'

 

22 Ocak 2020

Türk Eğitim-Sen Çorum Şube Başkanı Selim Aydın, üniversitelerde görev yapan idari personele tayin hakkı tanınmasını istedi.

Kamu-Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Selim Aydın, beraberinde bazı sendika temsilcileri ile birlikte basın toplantısı düzenleyerek, üniversitede görev yapan idari personelin sorunlarını dile getirdi.

Selim Aydın ve beraberindekiler, daha sonra YÖK’e dilekçe gönderdi.

İdari personelin tayin hakkı olmaması nedeniyle büyük sorunlar ve haksızlık yaşadığının altını çizen Selim Aydın, “Türk Eğitim-Sen olarak bu hak mahrumiyetlerine kayıtsız kalmamız mümkün değildir. Dolayısıyla YÖK’e gönderilmek üzere bir dilekçe kampanyası başlattık” dedi.

Aydın, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Üniversitede çalışan idari personel 657 Sayılı DMK hükümlerine tabi olarak çalışan kamu personeli olmasına rağmen üniversitelerin kendilerine özgü durumları nedeniyle eş, sağlık v.b. özür durumu tayin hakkından yararlanamamaktadır. Nakil durumları açısından diğer memurlardan farklı uygulamalara maruz kalan üniversitelerde görev yapan idari personel bu yönüyle büyük bir haksızlık yaşamaktadır.

Düşünebiliyor musunuz; üniversitelerde görev yapan idari personel, sağlıkla ilgili bir sorun dahi yaşasa tayin isteyememektedir. Bu da var olan sağlık sorunlarının düzenli tedavi imkânı olmadığı için daha da artmasına ve ilerlemesine neden olmaktadır.

Ayrıca eş ve çocuklarından ayrı kalan idari personelin eşleri arasında huzursuzluk yaşanmakta, bazıları boşanma aşamasına gelmekte, dolayısıyla aile bütünlükleri bozulmaktadır.

Yer değiştirme talebi olan ve muvafakat için kurumu ile sorun yaşayan personele yapılan keyfi uygulamalar da çalışanlar üzerinde psikolojik baskı oluşmasına neden olabilmektedir. Mobbinge maruz kalan üniversite çalışanları verimli ve kaliteli iş üretememektedir.

Türk Eğitim-Sen olarak bu hak mahrumiyetlerine kayıtsız kalmamız mümkün değildir. Dolayısıyla YÖK’e gönderilmek üzere bir dilekçe kampanyası başlattık.

Bu kampanya kapsamında; YÖK’ün, üniversitelerde görev yapan personelin, 3 yıl görev yapmak kaydıyla isteğe bağlı olarak, özürleri varsa bu özür durumlarına binaen diğer üniversitelere geçişine imkân sağlayacak ve karşılıklı yer değiştirme (becayiş) hakkını da kapsayacak şekilde bir yönetmelik çıkarmasını talep ediyoruz.

YÖK bu talebimizi hayata geçirirse, üniversite personeli daha huzurlu, verimli ve mutlu olarak çalışacaktır. Dolayısıyla YÖK’ün konuyu bir an önce gündeme almasını ve çözüm üretmesini bekliyoruz. Mücadelemiz sonuç alınıncaya kadar devam edecektir.”/BSGMEDYA




Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın